中南大学出版社2024年招聘启事

中南大学出版社2024年招聘启事

中南大学出版社成立于1985年6月，是由教育部主管、中南大学主办的综合性大学出版社，拥有图书、期刊、音像和数字等各类出版资质，出版范围涵盖理工农医和人文社科等多个学科领域。因图书出版业务发展需要，现面向全国公开招聘图书编辑、校对人员，具体如下。

一、招聘岗位及要求

（一）理工出版中心

招聘岗位：图书编辑

招聘人数：2人

岗位性质：社编

岗位职责：

1. 坚持正确政治导向，遵守出版法律法规。

2. 参与相关专业图书选题策划、组稿、编辑加工及宣传推广工作。

3. 严把出版物内容质量和编校质量，确保出版物按时按质出版。

4. 完成出版社交办的其他任务。

任职资格与条件：

1. 理学、工学相关专业，硕士研究生及以上学历。具有出版专业技术人员职业资格者或有图书编辑工作经验者优先。

2. 年龄：28周岁以下（1996年4月1日后出生），各方面条件优秀者可适当放宽至35周岁（1989年4月1日后出生）。

3. 具有良好的文字功底，较强的写作能力以及审读鉴赏能力。

4. 具有较强的抗压能力，能够适应高强度工作。

5. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强。

（二）人文出版中心

招聘岗位：图书编辑

招聘人数：1人

岗位性质：社编

岗位职责：

1. 坚持正确政治导向，遵守出版法律法规。

2. 参与相关专业图书选题策划、组稿、编辑加工及宣传推广工作。

3. 严把出版物内容质量和编校质量，确保出版物按时按质出版。

4. 完成出版社交办的其他任务。

任职资格与条件：

1. 人文社科类相关专业，硕士研究生及以上学历。具有出版专业技术人员职业资格者或有图书编辑工作经验者优先。

2.年龄：28周岁以下（1996年4月1日后出生），各方面条件优秀者可适当放宽至35周岁（1989年4月1日后出生）。

3. 具有良好的文字功底，较强的写作能力以及审读鉴赏能力。

4. 具有较强的抗压能力，能够适应高强度工作。

5. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强。

（三）有色金属出版中心

招聘岗位：图书编辑

招聘人数：1人

岗位性质：社编

岗位职责：

1. 坚持正确政治导向，遵守出版法律法规。

2. 参与相关专业图书选题策划、组稿、编辑加工及宣传推广工作。

3. 严把出版物内容质量和编校质量，确保出版物按时按质出版。

4. 完成出版社交办的其他任务。

任职资格与条件：

1. 矿物加工工程专业或相关专业，硕士研究生及以上学历。具有出版专业技术人员职业资格者或有图书编辑工作经验者优先。

2.年龄：28周岁以下（1996年4月1日后出生），各方面条件优秀者可适当放宽至35周岁（1989年4月1日后出生）。

3. 具有良好的文字功底，较强的写作能力以及审读鉴赏能力。

4. 具有较强的抗压能力，能够适应高强度工作。

5. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强。

（四）湘雅医卫分社

招聘岗位：图书编辑

招聘人数：1人

岗位性质：社编

工作职责：

1. 坚持正确政治导向，遵守出版法律法规。

2. 参与相关专业图书选题策划、组稿、编辑加工及宣传推广工作。

3. 严把出版物内容质量和编校质量，确保出版物按时按质出版。

4. 完成出版社交办的其他任务。

工作任职资格与条件：

1. 医学相关专业，硕士研究生及以上学历。具有出版专业技术人员职业资格者或有图书编辑工作经验者优先。

2.年龄：30周岁以下（1994年4月1日后出生），各方面条件优秀者可适当放宽至35周岁（1989年4月1日后出生）。

3. 具有良好的文字功底，较强的写作能力以及审读鉴赏能力。

4. 具有较强的抗压能力，能够适应高强度工作。

5. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强。

（五）基础教育分社

招聘岗位：营销编辑

招聘人数：1人

岗位性质：社编（专项考核）

岗位职责：

1. 坚持正确政治导向，遵守出版法律法规，积极策划基础教育类图书选题。

2. 统筹基础教育类图书营销工作，包括但不限于制定营销方案、安排营销计划、撰写营销文案、统筹营销活动、跟进营销效果等，提高图书的影响力和销售量。

3. 配合部门开拓、策划、维护基础教育类图书的营销媒体渠道，如抖音、小红书、微博等。

4. 定期分析营销数据，提出合理化的改进建议并落实。

5. 完成出版社交办的其他任务。

任职资格与条件：

1.本科及以上学历，有5年以上图书行业背景或相关营销工作经验。

2. 具有出版专业技术人员职业资格者优先。

3.年龄：32周岁以下（1992年4月1日后出生），各方面条件优秀者可适当放宽至35周岁（1989年4月1日后出生）。

4. 熟悉图书市场及新媒体领域发展动态，对不同类型图书的营销策略尤其是新媒体营销有一定的了解。

5. 具备优秀的沟通能力和文案撰写能力，具备创意思维和策划能力。

6. 具备团队合作精神，能够有效协调内外部资源，完成营销任务，按照团队考核，薪酬与利润挂钩。工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。

（六）编校中心

招聘岗位：校对员

招聘人数：3人

岗位性质：劳务派遣

岗位职责：

负责图书校对、印前质检工作。

任职资格与条件：

1. 人文社科、理工、医学类相关专业，大专及以上学历。

2. 具有出版专业技术人员职业资格者，具有编辑、校对工作经验者优先。

3. 年龄：35周岁以下（1989年4月1日后出生）。

4. 具有良好的文字功底，扎实的专业基础知识，知识面广，责任心强，工作认真细致，具有团队合作精神。

二、招聘程序

1.报名。应聘者于2024年5月12日24:00前扫码进入报名表单进行报名，不设现场报名。应聘者请于报名截止时间前按要求填报和上传报名信息。凡因网上报名信息填报不符合要求者，责任自行承担。

报名地址：http://csupress.mikecrm.com/rSxac3Q

报名二维码：

2. 资格审核（5月17日前）。根据招聘条件进行审核，确定进入初选人员名单。校对员岗位应聘人员直接进入复试环节。

3. 初选（5月20日—5月31日）。组织资格审核通过人员进行线上面试。

（1）初选形式：采用网络远程的形式进行单人线上面试，专家成员分别进行打分。应聘人员根据面试顺序参加面试。

（2）初选结果：以报名同一岗位的面试成绩进行排名，按成绩由高到低确定参加复试人员名单并公示，计划招聘人数与进入复试人数的比例原则上不超过1∶5。

4. 复试分为现场资格确认、笔试（测试）、心理测试、面试。

（1）现场资格确认。终选入围人员持本人身份证、各学历阶段毕业证、学位证[国（境）外取得的学历，应取得国家教育部留学人员服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明]、应届毕业研究生就业推荐表（或学信网学籍在线验证报告）、党员身份证明、工作经历证明等进行现场资格确认。现场收取党员身份证明、工作经历证明原件，不再退还。现场资格确认提供的资料与网上报名信息不符者，取消入围资格。

（2）笔试（测试）。采取统一闭卷考试方式。笔试内容为编辑基础知识、文案写作等。报考校对岗位人员进行实际操作测试。

按划定的笔试（测试）合格线确定进入下一轮人员。

（3）心理测试。运用标准化量表线上测试。

（4）面试。主要考察应聘者与岗位相适应的综合素质能力。形式为专家组答辩，设自我陈述与答辩环节。

5. 终选名单确定。

图书编辑总成绩=笔试（测试）成绩×50%+面试成绩×50%。校对员总成绩=笔试（测试）成绩×80%+面试成绩×20%。总成绩从高到低依次排序，总成绩相同时，面试成绩优异者优先。

根据总成绩排序和心理测试结果，按规定程序确定和公布终选名单，进入体检环节。

6. 思想政治审核材料。进入终选名单人员，要求在3个工作日内提交一份思想政治审核材料，材料由所在学校二级学院或原所在单位（党组织）或户口所在地居（村）委会（党组织）签署意见并加盖公章。

7. 体检。体检不合格者，不予聘用。若有因未参加体检或体检不合格等出现的空额，则按照总成绩，从高到低依次等额递补一次。

8. 招聘结果确定。按规定程序确定招聘结果。

9. 公示、聘用。对拟聘人员进行5个工作日的公示，公示无异议，办理聘用手续。

三、有关事项

1. 应聘环节相关信息和通知均通过中南大学出版社官方网站http://csup.csu.edu.cn/和中南大学出版社官方微信公众号发布，不再另行通知，请应聘者注意及时查看。

2. 招聘工作实行回避制度。

凡与出版社职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系的应聘人员，不得参加应聘。

未如实填报回避信息者，取消应聘资格。

3. 主要从业经历需有任职单位经办人亲笔签字并加盖公章的书面证明；中共党员（含中共预备党员）需有所在单位党组织开具的、有经办人签字盖章的书面证明（证明参考模板见附件）。

4. 录用人员实行企业编制合同聘用制（校对员为劳务派遣编制，与劳务派遣单位湖南人才市场有限公司长沙分公司签订劳动合同，两年为一个聘期），须全职到岗工作，三年为一个聘期。

5.按照“讲规则、讲程序、讲纪律”总体要求，如发现应聘者提供材料不实、有违纪违规现象并经查证属实，将终止其应聘程序或终止聘用。录用人员由于个人原因于2024年7月31日前未取得相应学历学位证书的，将终止聘用程序。录用人员上岗后若发现其个人档案材料不实的，出版社将解除合同。

四、联系方式

综合办公室：许老师（0731）88879816

工作邮箱：zndxcbs_hn@163.com

附件：证明参考模板

中南大学出版社有限责任公司

2024年4月30日