中南大学出版社2026年市场部招聘启事

中南大学出版社成立于1985年，是由教育部主管、中南大学主办的综合性大学出版社，拥有图书、期刊、音像电子和数字等各类出版及文创运营资质，出版范围涵盖理工农医和人文社科等多个学科领域。因业务发展需要，现面向全国公开招聘市场部业务员，具体如下：

一、招聘岗位及要求

招聘岗位：市场部业务员

岗位性质：社聘

招聘人数：2人

岗位职责：

1.负责图书、文创销售与推广相关工作；

2.负责客户的日常沟通与维护；

3.定期进行市场调研和回访；

4.完成领导交办的其他工作任务。

任职资格与条件：

1.教育程度：硕士研究生及以上学历。

2.相关工作经验：有销售工作经验的优先。

3.年龄：年龄不超过38周岁（1987年10月10日及以后出生）。

4.基本素质：具有较强的政治敏锐性，熟悉国家新闻出版的相关法律法规，有良好的沟通能力和敏锐的市场洞察力。

5.工作态度与能力：有团队协作精神，责任心强，耐心细致，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质，能够适应经常出差，对销售工作有较高的热情。

二、招聘程序

1.报名。应聘者于2026年10月9日24:00前扫码进入表单按要求填报和上传报名信息，不设现场报名。凡网上报名信息填报不符合要求者，责任自行承担。

报名地址：http://csupress.mikecrm.com/jszxyow

报名二维码：

2.初筛。报名结束后，根据招聘公告所列资格条件对报名人员进行初筛，结合岗位履职所需因素综合评价，确定进入复试人员名单。进入复试人数原则上不低于招聘计划的1:3。未通过初筛者不再另行通知。

3.复试。复试分为现场资格确认、心理测试、面试、业务能力考察。

（1）现场资格确认。复试入围人员持本人身份证、各学历阶段毕业证、学位证[国（境）外取得的学历，应取得国家教育部留学人员服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明]、党员身份证明、工作经历证明等进行现场资格确认。现场收取党员身份证明、工作经历证明原件，不再退还。现场资格确认提供的资料与网上报名信息不符者，取消入围资格。

（2）心理测试。运用标准化量表进行线上测试。

（3）面试。主要考察应聘者与岗位相适应的综合素质能力。形式为专家组答辩，设自我陈述与答辩环节。

（4）业务能力考察。结合岗位实际需求，重点考察应聘者的销售实务能力。考察采取现场实操方式，具体形式另行通知。

4.终选名单确定。

根据面试及测试成绩，结合心理测试结果，按规定程序确定和公布终选名单。面试及测试成绩总成绩从高到低依次排序。

5.思想政治审核材料。终选人员须按照要求，在3个工作日内提交一份思想政治审核材料，材料由原所在单位（党组织）或户口所在地居（村）委会（党组织）签署意见并加盖公章。

6.体检。终选人员须按照要求参加入职体检。未按要求参加体检或体检结果不符合岗位履职要求的，不予聘用。

7.招聘结果确定。按规定程序确定招聘结果。

8.公示、聘用。对拟聘人员进行5个工作日的公示，公示无异议，办理聘用手续。

三、有关事项

1.本招聘公告及招聘结果公示通过中南大学出版社官方网站http://csup.csu.edu.cn/发布，请应聘者及时关注。应聘环节相关信息，将通过电话、邮件等方式另行通知，不再在官网逐批公布。请应聘者务必保持报名时所留联系方式畅通，因通讯不畅导致未能及时接收通知的，责任由应聘者自行承担。未通过初筛或复试者不再另行通知。

2.招聘工作实行回避制度。

凡与出版社职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系的应聘人员，不得参加应聘。

未如实填报回避信息者，取消应聘资格。

3.主要从业经历需有任职单位经办人亲笔签字并加盖公章的书面证明；中共党员（含中共预备党员）需有所在单位党组织开具的、有经办人签字盖章的书面证明。（证明参考模板见附件）

4.录用人员实行社聘，与中南大学出版社有限责任公司签订劳动合同，叁年为一个聘期，须全职到岗工作。录用人员的薪资、保险及其他福利待遇参照出版社有关制度执行，薪资结构为基本工资+绩效。

5.按照“讲规则、讲程序、讲纪律”总体要求，如发现应聘者提供材料不实、有违纪违规现象并经查证属实，将终止其应聘程序或终止聘用。录用人员由于个人原因于2026年7月31日前未取得相应学历学位证书的，将终止聘用程序。录用人员上岗后若发现其个人档案材料不实的，出版社将解除合同。

四、联系方式

综合办公室：许老师（0731）88879816

工作邮箱：zndxcbs_hn@163.com

中南大学出版社有限责任公司

2026年9月11日